DESPIDOS POR CORONAVIRUS – PREGUNTAS FRECUENTES
En los últimos días nuestros clientes nos han estado consultado acerca del decreto que prohíbe realizar despidos por el Coronavirus / COVID-19.
Acá les detallamos algunas preguntas frecuentes que nos realizan y las respuestas para que todos puedan tener la información necesaria:
¿Se puede despedir personal?
La respuesta es DEPENDE.
El decreto prohíbe los despidos SIN CAUSA. Es decir, no se puede despedir a un trabajador sin que haya un motivo o causa suficiente.
En caso de que exista una causa suficiente entonces sí se puede despedir.
¿Se puede despedir al personal en período de prueba?
En principio no ya que estaría dentro de los despidos sin causa.
¿Existen opciones para reducción de personal?
SI, el decreto posibilita la rescisión contractual por mutuo acuerdo. Es decir, el empleador puede acordar con el trabajador la desvinculación, y si las partes llegan a un acuerdo se instrumenta mediante acta notarial.
¿Que sucede en caso de que igualmente se produzca un despido?
El trabajador podrá intimar la reincorporación inmediata.
¿Cuánto dura la medida?
El decreto estableció la medida por 60 días desde su promulgación.
¿Necesitas asesoramiento legal por cuestiones laborales?
