¿Qué es trabajo mal registrado?

El trabajo mal registrado es aquél denominado cuando al relación laboral no se encuentra registrada como es debido. Ya sea porque está mal consignada la fecha de ingreso o porque el sueldo consignado en recibo es más bajo del que realmente percibe el trabajador.

La Ley de Empleo protege a los trabajadores otorgándole indemnizaciones especiales a su favor cuando se configura alguno de estos casos.

La ley distingue en si el trabajador realizó el reclamo estando vigente la relación laboral o no.

En caso de haber realizo el reclamo laboral estando vigente la relación, se aplica el Art. 9 y/o 10 L.E. (Ley de Empleo).

Las multas especiales estipulan que el trabajador tiene derecho a cobrar el 25% de las remuneraciones que percibió desde el ingreso real hasta la registrada por el empleador. Es decir, el tiempo que estuvo trabajando en negro.

Es importante destacar que este reclamo se debe hacer mediante abogados, intimando por telegrama laboral y notificando asimismo a la AFIP.